Mêler les connaissances, les forces, les compétences et la culture de l’entreprise, c’est s’assurer d’une vision à long terme, commune, ou chacun doit y trouver son compte.
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Mêler les connaissances, les forces, les compétences et la culture de l’entreprise, c’est s’assurer d’une vision à long terme, commune, ou chacun doit y trouver son compte.